Доцент Заболоцкая: больничный уволившегося может оплатить прошлый работодатель

МОСКВА, 8 янв — . Работодатель должен оплатить больничный лист уволившегося работника, если для этого есть законные основания, рассказала агентству "Прайм" доцент кафедры международного бизнеса Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Виктория Заболоцкая. При этом утрата трудоспособности должна произойти из-за болезни и травмы, а не по каким-то другим основаниям. Кроме того, уволенный должен быть официально безработным. Если причины больничного другие (например, по уходу за ребенком), или человек уже нашел новую работу, нагрузка с прежнего работодателя снимается, заключила Заболоцкая.

МОСКВА, 8 янв — . Работодатель должен оплатить больничный лист уволившегося работника, если для этого есть законные основания, рассказала агентству "Прайм" доцент кафедры международного бизнеса Финансового университета при Правительстве Российской Федера…