"Авито" и Национальные приоритеты намерены развивать человеческий капитал

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 21 июня. //. Старший управляющий директор "Авито" Артем Кумпель и генеральный директор АНО "Национальные приоритеты" София Малявина подписали соглашение о комплексном взаимодействии по развитию кадрового потенциала страны и поддержке нацпроектов "Кадры", "Молодежь и дети". В рамках сотрудничества большое значение планируется уделить кадровому резерву на Дальнем Востоке, сообщил журналистам Кумпель в рамках Петербургского международного экономического форума.

"Первый аспект, мы видим, что потенциал молодежи востребован у работодателей. Так, за год количество предложений для студентов выросло в 1,5 раза. Второе - мы будем фокусироваться на Дальневосточном федеральном округе, для нас это важная часть сотрудничества", - отметил Кумпель, говоря о целях сотрудничества.

Как пояснил старший управляющий директор, под категорией молодой аудитории подразумеваются люди, которые впервые устраиваются на работу. Это могут быть как молодые люди в возрасте 16 лет, так и выпускники высших учебных заведений. Отдельные фокусы проекта направлены на выпускников ссузов и повышение престижа рабочих профессий, добавил Кумпель.

По словам Малявиной, кадровый ресурс в России очень востребован, и инструментами по его привлечению располагают и АНО "Национальные приоритеты", и сервис "Авито работа".

"Авито работа", отметила Малявина, обладает эффективным инструментом привлечения кадров, в особенности среди рабочих специальностей. Целью совместного сотрудничества станет не только предотвращение оттока кадров с Дальнего Востока, но и "осуществление притока новых кадров".

На Дальнем Востоке, добавил Кумпель, наблюдается рост потребности компаний в сотрудниках. Как следует из последних опросов "Авито работы", указал старший управляющий директор, "по федеральным масштабам видно, что сотрудники готовы переезжать".